Det är inte alla jobb som läggs ut offentligt på arbetsförmedlingens hemsida. Många går via bemanningsföretag som har specialkompetens på att ta fram rätt personal till rätt företag. En del har spetskompetens inom chefsrekrytering, andra lagerarbetare osv. Att anmäla sig till flera bemanningsföretag är ett ”måste”. En stor fördel är att bemanningsföretagen ”säljer in” sin personal till sina kunder vilket gör att man själv inte behöver göra detta på samma sätt.
Exempel: För att få A-kassa bör Pelle vara inskriven på Arbetsförmedlingen. Men han bör samma dag kontakta lokala bemanningsföretag och att berätta att han är intresserade av att jobba på flyttfirmor eller liknande företag. Inte sällan kan bemanningsföretag även se passande yrken som man själv inte har tänkt på i början.
- Sök lokala projekt
Inom flera kommuner genomförs projekt för att få fler in på arbetsmarknaden. Ofta vet arbetsförmedlingen om dessa men man kan även fråga på kommunen.
Exempel: Pelle bör kontakta sin handläggare på arbetsförmedlingen men även kolla efter intressanta projekt som bör presenteras där.
- Praktikplats
Det bästa sättet att få jobb är att visa ”vad man går för”. Det är inte alltid företag vill anställa någon om de inte vet att personen verkligen levererar ett bra jobb. Genom att först gå som praktikant tar företaget ingen risk då man inte betalar ut lön under denna tid (eller mycket liten)
Exempel: Pelle kan kontakta flera flyttfirmor och fråga om han får vara praktikant där. Det kan vara en fördel om han först pratar med sin handläggare på arbetsförmedlingen eftersom det finns fördelar att praktiken officiellt går genom dem. Detta utifrån vissa försäkringsfrågor. Att man bara kan följa med på arbetsplatsen är det få företag som accepterar då man inte omfattas av företagets försäkringar om man inte är anställd eller har offentlig praktik.